Ottimizzare la mobilità aziendale con il mobility manager in outsourcing

Nell'era sempre più globalizzata e con la crescente necessità di gestire le risorse in modo efficiente, le aziende stanno sempre più spesso rivolgendo la loro attenzione all'outsourcing di servizi chiave. Un settore in rapida crescita in questo contesto è quello del mobility management, con un focus particolare sul ruolo cruciale del mobility manager in outsourcing. Questo articolo esplorerà cosa significa avere un mobility manager esterno e i benefici che questa scelta può portare, con un'analisi approfondita della normativa di riferimento.

Cos'è un mobility manager in outsourcing?

Il mobility manager è un professionista specializzato nel governo della domanda di mobilità e nella promozione della mobilità sostenibile nell’ambito degli spostamenti casa-lavoro del personale dipendente. Questo professionista altamente qualificato gioca un ruolo cruciale nel plasmare positivamente le abitudini di mobilità dei dipendenti, con competenze avanzate e l'uso di tecnologie innovative, come il software Workplace Mobility. Nel contesto dell'outsourcing, le aziende affidano questa funzione a un consulente esterno o a un'azienda specializzata nel mobility management. 

Conformità Normativa e Responsabilità del Mobility Manager

Il Mobility Manager in outsourcing opera in piena conformità con gli standard definiti nell'articolo 7 del Decreto Ministeriale del 12 maggio 2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 26 maggio 2021. Questo decreto stabilisce i requisiti essenziali per la gestione delle iniziative di mobilità sostenibile.

Le responsabilità del Mobility Manager Aziendale in Outsourcing coprono un'ampia gamma di attività, tra cui:

Pianificazione e Gestione

• Redazione, somministrazione e aggiornamento del Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).

• Analisi approfondita dei risultati ottenuti.

• Presentazione del piano al Mobility Manager d'Area.

 Implementazione e monitoraggio

• Implementazione del PSCL, definendo priorità, tempistiche e risorse necessarie per ciascuna misura.

• Monitoraggio continuo delle attività legate alla mobilità aziendale.
  

Supporto alle Business Unit

• Partecipazione attiva e interazione con tutte le Business Unit aziendali.

• Collaborazione con operatori di servizi di mobilità e altri Mobility Manager, inclusi quelli di Area.

• Affiancamento durante gli incontri di audit ambientale.

• Supporto nella creazione di piani di comunicazione e promozione della mobilità sostenibile.

Vantaggi operativi del Mobility Manager in Outsourcing

Expertise Specializzata

Il Mobility Manager esterno porta con sé un know-how specializzato nel settore, garantendo una gestione competente delle attività legate alla mobilità aziendale.

Conformità Normativa

La figura del Mobility Manager in outsourcing garantisce che tutte le iniziative siano pienamente conformi alla normativa vigente, riducendo il rischio di problematiche legali.

Efficienza Operativa

Grazie all'uso di tecnologie avanzate e all'esperienza nel settore, il Mobility Manager contribuisce a un'implementazione più efficiente delle politiche di mobilità sostenibile.

Collaborazione Multidisciplinare

L'interazione attiva con Business Unit, operatori di servizi di mobilità e altri Mobility Manager favorisce una visione completa e integrata delle iniziative, promuovendo una cultura aziendale centrata sulla sostenibilità.

In conclusione, il Mobility Manager Aziendale in Outsourcing rappresenta un catalizzatore per un cambiamento positivo sotto il profilo ambientale, economico e sociale. Con la sua guida esperta, le aziende possono affrontare le sfide della mobilità aziendale in modo efficace, promuovendo allo stesso tempo una cultura di sostenibilità e responsabilità sociale.

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